in Persoonlijke ontwikkeling

Werkende leven voor HSP’ers

3 Persoonlijk Leiderschap
Persoonlijk leiderschap betekent dat je in staat bent om door middel van het nemen van de juiste acties en het inzetten van kwaliteiten en talenten je je doelen kan bereiken. Het is het goed kennen van jezelf, waardoor je ook weet welke stappen je juist wel of niet moet nemen in de praktijk.
Persoonlijk leiderschap staat voor mij voor ‘het juiste doen’. Met niks doen kom je nergens. En door het juiste te doen en daar de verantwoordelijkheid voor te nemen kom je verder. Ook als het even moeilijk wordt, zet je door. En dan met de focus op doen!
Dit is helaas datgene waar het kaf van het koren wordt gescheiden. Mensen die niet in actie komen, tonen geen persoonlijk leiderschap en komen niet verder. Het is een cruciale factor voor het bereiken van succes als HSP.

6 Doe alsof je daar al bent
Dit is een kleine mindset change die voor grote veranderingen kan zorgen. Waar ben je nu? Waar wil je zijn? Wat kan je in het heden doen met in gedachten dat je daar al bent?
Stel, je wil doorgroeien binnen de organisatie waar je nu werkt. Hoe voel je je als je daar zou staan? Als je de functie hebt. Wat kan je dan nu al doen om je zo te voelen? En wat kan je daarover al uitspreken naar anderen? Het is vaak een beslissing of stap in jezelf die ervoor zorgt dat je naar jouw next level gaat.

7 lessen om je ideale werkende leven te bereiken als HSP

Is dit onzin of ben je het eens?

Reactie

Deze website gebruikt Akismet om spam te verminderen. Bekijk hoe je reactie-gegevens worden verwerkt.

  • Gerelateerde content per tag